Recursos Humanos

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UN GRAN EQUIPO ASISTENCIAL

Senior Residències considera a su personal como el activo más importante para poder ofrecer esta calidad asistencial. Con esta orientación, la política de recursos humanos está dirigida a conseguir equipos formados por personas, ilusionadas, comprometidas y formadas, capaçes de transmitir los valores de Senior Residències a través del servicio que prestan a las personas que atienen.

Senior Residènciess cuenta con un equipo de profesionales con un elevado nivel de cualificación técnica, profesional y humana, la motivación y esfuerzo de los cuales están orientados a ofrecer atención de máxima calidad tanto a la gente mayor como sus familias.

Senior Residències desarrolla el compromiso con sus profesionales mediante la creación de puestos de trabajo estables y de calidad, a través del mantenimiento d´unas condiciones laborales dignas que favorezcan el desarrollo humano y profesional de los trabajadores, así como mediante la implantación de políticas activas de formación y prevención de riesgos laborales. Con el fin de crear relaciones laborales establos que fidelicen la vinculación con la compañía, la política contractual está orientada a la potenciación de la contratación indefinida.

La selección e incorporación se lleva a cabo a través de programas de colaboración con Universidades y Centros de Formación, y con la investigación de de profesionales acreditados que aportan a Senior Residències experiencia y conocimientos.

La formación se regula con l´objetivo de adaptar los nuevos conocimientos y adelantos tecnológicos a las actividades de d´atención a los ususarios y la mejora de la gestión, fomentando el desarrollo de las capacidades personales y las habilidades profesionales, a la vez que se incentiva el aprendizaje de nuevos conocimientos que permitan una mejora de la calificación profesional.

Atendiendo al compromiso claro de Senior Residències con la responsabilidad social, se definen los Planes de Seguridad, Calidad y Control.

La gestión del Departamento de Recursos Humanos de Senior Residències está orientada por los códigos éticos de la igualdad d´oportunidades, diversidad cultual, promoción interna de la excelencia y la exigencia de valores como la implicación, responsabilidad, constancia y compromiso.

ORGANIGRAMA-SENIOR-WEB2014